Les employés d'Alcoa Canada accordent la priorité à la sécurité grâce au programme « Arrêter et chercher de l’aide » (Stop and Seek Help) en 2025

Chez Alcoa, prendre soin les uns des autres représente le fondement d'une culture de sécurité solide. Dans toutes nos activités, arrêter le travail et demander de l'aide lorsque quelque chose ne semble pas normal est une attente fondamentale en matière de sécurité. Au Canada, le programme « Arrêter et chercher de l’aide : chaque geste compte » (Stop and Seek Help : Every Action Counts) récompense les employés qui prennent cette responsabilité au sérieux, en interrompant leur travail, en s'exprimant et en posant une action concernant les risques avant qu'un incident ne se produise.

En 2025, les employés d'Alcoa Canada ont enregistré environ 2 500 interventions « Arrêter et chercher de l’aide » (Stop and Seek Help), soit des milliers de moments où des personnes ont choisi d'interrompre leur travail, de faire part de leurs préoccupations et de se protéger mutuellement. Chacune de ces actions démontrent un courage de s’arrêter lorsque quelque chose ne va pas et renforce une culture où il est normal et encouragé de s'exprimer.

« Ces moments sont importants », a déclaré Gaby Poirier, vice-présidente régionale des opérations pour l'Amérique du Nord. « Arrêter et chercher de l’aide permet de reconnaitre le courage des employés d’arrêter leur travail et de demander de l'aide. Ces décisions contribuent à prévenir les incidents et à renforcer notre façon de travailler ensemble au quotidien. »

En reconnaissant officiellement les actions posées dans le cadre d’« Arrêter et chercher de l’aide », cela renforce l'idée que les décisions sûres sont valorisées et que s'exprimer est un élément essentiel pour assurer la sécurité des uns et des autres au travail.

Dans le cadre de ce programme, les employés des usines de Baie-Comeau, Bécancour et Deschambault sélectionnent chaque année des organisations communautaires à soutenir. Lorsque des actions « Arrêter et chercher de l’aide » sont enregistrées, les employés attribuent un jeton du programme à l'une des trois organisations présélectionnées. Selon le processus d'approbation standard d'Alcoa, ces jetons sont convertis en dons à la fin de l'année, ce qui permet d'étendre l'impact positif des décisions axées sur la sécurité aux communautés locales.

En 2025, les organisations communautaires soutenues par le programme au Canada se sont concentrées sur :

• La sécurité alimentaire
• La santé mentale
• Les soins palliatifs et les soins aux personnes âgées
• Services aux personnes handicapées
• Développement de l'enfant et de la famille

Alors que le programme se poursuit en 2026, « Arrêter et chercher de l’aide » restera un moyen important pour les équipes d'Alcoa Canada de reconnaître les décisions axées sur la sécurité, d'encourager la prise de parole et de rappeler qu'il est toujours judicieux d'interrompre le travail lorsque quelque chose ne semble pas normal.